Taranto, imprese turismo – Firmato l’accordo per la detassazione dei premi di produttività. Ecco chi può chiederlo.
In arrivo le erogazioni premiali per i lavoratori delle imprese del turismo. Le parti sociali hanno firmato l’intesa per detassare i premi di produttività, anche nella provincia di Taranto.
Nei giorni scorsi le organizzazioni provinciali di categoria hanno siglato l’ Accordo quadro territoriale che consente alle aziende del turismo (alberghiere ed extralberghiere, ristorazione e bar, stabilimenti balneari, locali di intrattenimento e ballo, etc.) la tassazione agevolata delle erogazioni salariali legate al raggiungimento degli obiettivi di produttività, redditività e qualità nelle strutture turistiche del territorio provinciale .
L’accordo è stato firmato dai rappresentanti provinciali di: Federalberghi, Angelo Basile; Fipe/Confcommercio, Francesca Intermite; Filcams – CGIL, Giovanni D’Arcangelo; Fisascat- CISL, Antonio Arcadio; Uiltucs- UIL; Sergio Notorio.
Un accordo può tradursi in un doppio vantaggio: per i lavoratori-dipendenti (attraverso le erogazioni premiali) e per le aziende (con il miglioramento della qualità dell’offerta) .
La legge di stabilità 2016, prevede una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, entro il limite di 2.000 euro lordi (che sale a 2.500 euro per le aziende che «coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro»), in favore di lavoratori con redditi da lavoro dipendente fino a 50mila Euro. L’accordo interconfederale tra le organizzazioni sindacali territoriali del turismo per la detassazione dei premi di produttività e per i servizi del welfare individua gli indicatori di misurazione degli incrementi che possono consistere nell’aumento di produzione o in risparmi dei fattori produttivi, nel miglioramento della qualità dei prodotti e dei processi il cui raggiungimento sia effettivamente verificabile attraverso il riscontro di valori numerici.
L’accordo quadro territoriale è applicabile esclusivamente ai datori di lavori associati a Confcommercio Taranto che applichino il contratto collettivo per i dipendenti del Turismo.
Nelle aziende con più di 30 dipendenti dove siano costituite RSA/RSU, si terrà il confronto a livello aziende presso la sede di Confcommercio Taranto con l’assistenza delle aziende firmatarie dell’accordo, al fine di individuare congiuntamente i criteri utili alla definizione del premio di risultato o dei piani di welfare.
Per informazioni e approfondimenti: Ufficio ‘Area Lavoro’ Confcommercio (e-mail: caputo@confcommerciotaranto.it; tel. 099 6417941)