UIL TARANTO | Doriana Caleandro illustra le sfide per la parità salariale e le prospettive future
L’articolo delinea le sfide e le prospettive legate alla Direttiva UE 2023/970 per la parità salariale di genere, evidenziando le opinioni di Doriana Caleandro, Coordinatrice Pari Opportunità della Uilm Puglia. Si esplora la situazione attuale in Italia, con la Legge 162/2021 e le certificazioni di parità ottenute da alcune aziende. L’analisi presentata copre aspetti cruciali come crescita professionale, congedi e disparità salariale, con un focus sulle motivazioni culturali. La trasparenza salariale emerge come strumento chiave nella lotta al Gender Pay Gap, ma si sottolinea l’importanza di affrontare le radici del problema. La Uilm si impegna a guidare la lotta nel 2024 con nuovi contenuti e proposte per la contrattazione del CCNL, sottolineando il ruolo determinante dei metalmeccanici della UIL Taranto nella promozione della parità di genere.
