Confindustria Taranto e Biotech for Life rinnovano la collaborazione con la raffineria Eni. Formazione direttamente sul campo, sicurezza industriale e nuove prospettive per i giovani pugliesi.

TARANTO, 13 novembre 2026 – La Puglia industriale prova a costruire il proprio futuro partendo dalle comptenze. A Taranto, Confindustria, Biotech for Life ITS Academy e la raffineria Eni rafforzano una collaborazione per formare tecnici chimici specializzati nella gestione degli impianti e nella prevenzione dei rischi industriali. Un progetto che unisce formazione e mondo produttivo, con l’obiettivo di offrire ai giovani opportunità professionali senza costringerli a cercarle lontano dalla propria terra.

L’iniziativa, presentata il 12 novembre, non parte da zero. Il percorso per Tecnico superiore delle Produzioni chimiche per la gestione dei siti a rischio di incidente rilevante è già arrivato alla seconda edizione, nell’ambito del biennio 2025-2027. L’esperienza maturata con Eni ha permesso agli allievi di confrontarsi con un ambiente industriale reale, sviluppando progetti applicativi di interesse per le imprese.

È proprio questo l’aspetto più interessante: portare la formazione dentro i processi produttivi, permettendo agli studenti di conoscere le esigenze delle aziende prima ancora di presentarsi sul mercato del lavoro.

La sicurezza industriale diventa una specializzazione

Il nuovo corso, previsto a Taranto per il biennio 2026-2028, è gratuito e si sviluppa in quattro semestri, per complessive 1.800 ore tra formazione teorica, attività pratiche e stage. È rivolto a chi vuole conseguire un diploma di tecnico superiore, attraverso un percorso post-diploma orientato alle professioni industriali.

Al centro dello studio ci sono la chimica industriale, l’impiantistica, il controllo dei processi produttivi, l’analisi dei rischi, i piani di emergenza e la normativa Seveso.

Quest’ultima disciplina gli stabilimenti nei quali sono presenti determinate quantità di sostanze pericolose e impone specifiche misure di prevenzione e sicurezza. Una materia particolarmente importante in un territorio come quello tarantino, dove l’attività industriale è parte della storia economica, ma anche del dibattito sulla tutela dei lavoratori, della salute e dell’ambiente.

La formazione di queste figure non riguarda soltanto le raffinerie. Le competenze possono trovare applicazione anche nelle industrie chimiche, nei depositi di sostanze pericolose e nelle società specializzate nella sicurezza degli impianti.

Il presidente di Confindustria Taranto, Salvatore Toma, ha sottolineato il valore dell’esperienza diretta nelle aziende, mentre Milena Rizzo, presidente di Biotech for Life ITS Academy, ha evidenziato i risultati formativi dei progetti sviluppati con la raffineria Eni.

Secondo Rizzo, il nuovo biennio 2026-2028 ha già raccolto un numero significativo di preiscrizioni. L’obiettivo è preparare professionalità utili anche alle imprese che potranno insediarsi nel territorio attraverso gli investimenti legati alla transizione industriale.

Dalla formazione al lavoro: la sfida per Taranto

C’è però una differenza sostanziale tra formare giovani e garantire loro un’occupazione. La collaborazione rappresenta un’opportunità concreta di specializzazione, ma non equivale a un impegno di assunzione. Restano da conoscere il numero dei posti disponibili nel nuovo corso, le aziende pronte ad accogliere gli studenti e gli eventuali sbocchi occupazionali.

Saranno questi i dati con cui valutare, nel tempo, l’efficacia dell’iniziativa.

Per Taranto, che da anni affronta una complessa trasformazione del proprio sistema produttivo, il progetto indica comunque una strada interessante. L’industria del futuro non avrà bisogno soltanto di investimenti e nuove tecnologie, ma anche di persone capaci di gestire impianti, processi e sicurezza con competenze sempre più avanzate.

La collaborazione tra formazione e imprese può diventare uno degli strumenti per affrontare questa trasformazione. A condizione che il collegamento non si interrompa al termine dei corsi.

La buona notizia è che a Taranto questa esperienza è già cominciata e viene portata avanti. La sfida adesso è fare in modo che le competenze acquisite dai giovani diventino lavoro qualificato, possibilmente nella loro stessa terra.