L’intesa firmata il 12 novembre riguarda 617 infermieri e 495 OSS. Confermati anche i 2.000 posti dei concorsi regionali. Ora la sfida è rispettare le scadenze e garantire personale sufficiente negli ospedali.
BARI, 13 novembre 2026 – Un accordo per mettere fine al precariato di oltre mille lavoratori della sanità pugliese e scongiurare una nuova mobilitazione sindacale. È il risultato del confronto tra il presidente della Regione Puglia Antonio Decaro, l’assessore alla Sanità Donato Pentassuglia e le organizzazioni sindacali, conclusosi il 12 novembre con un’intesa che apre la strada a 1.112 stabilizzazioni tra infermieri e operatori socio-sanitari.
La firma arriva dopo settimane di tensione e una procedura di conciliazione avviata il 30 ottobre. La manifestazione regionale annunciata dai sindacati ha lasciato il posto a un accordo che amplia le possibilità di assunzione a tempo indeterminato e salvaguarda i posti previsti dai concorsi già banditi.
Per centinaia di lavoratori significa poter guardare al futuro con maggiore sicurezza. Per la Regione, invece, si apre una fase altrettanto impegnativa: trasformare gli impegni sottoscritti in provvedimenti concreti, senza compromettere il funzionamento dei servizi sanitari.
Chi rientra nelle 1.112 stabilizzazioni
L’accordo riguarda diverse categorie di lavoratori, con requisiti e situazioni contrattuali differenti.
Le procedure già avviate sono 404, relative a 290 infermieri e 114 OSS. A queste si aggiungono 263 infermieri e 275 operatori socio-sanitari che risultavano in servizio al 31 dicembre 2025 e matureranno i requisiti di legge entro il 31 dicembre 2026.
La possibilità di stabilizzazione viene inoltre estesa a 64 infermieri e 106 OSS che hanno già maturato i requisiti, pur non risultando in servizio alla fine dello scorso anno.
Il totale arriva così a 617 infermieri e 495 operatori socio-sanitari, per complessivi 1.112 lavoratori interessati.
La novità principale è proprio l’ampliamento della platea rispetto alla delibera regionale del 30 settembre, che prevedeva condizioni più restrittive per l’accesso alle stabilizzazioni.
Rimane però una distinzione importante: i 1.112 lavoratori non sono altrettante persone già assunte a tempo indeterminato. Il numero comprende anche procedure ancora da completare. Inoltre, trattandosi in larga parte di personale precario già impiegato nelle strutture sanitarie, la stabilizzazione non equivale automaticamente all’arrivo di 1.112 operatori aggiuntivi nei reparti.
Il vantaggio immediato riguarda soprattutto la continuità del personale e la riduzione del ricorso ai contratti a termine.
Confermati i 2.000 posti dei concorsi regionali
Un altro risultato del confronto riguarda i concorsi unici regionali per l’assunzione di 1.000 infermieri e 1.000 operatori socio-sanitari.
Durante la vertenza era emersa la possibilità di ridurre i posti disponibili per compensare le stabilizzazioni. I sindacati hanno chiesto di mantenere gli impegni precedenti e la Regione ha accolto questa posizione.
I 2.000 posti restano quindi confermati, ma le assunzioni saranno distribuite nel tempo, utilizzando le graduatorie per fronteggiare il ricambio del personale e i pensionamenti previsti nel biennio 2027-2028.
L’obiettivo indicato dalle organizzazioni sindacali è arrivare all’approvazione delle graduatorie entro il 31 gennaio 2027.
Per evitare interruzioni nei servizi, l’intesa prevede anche la proroga dei contratti a termine in scadenza il 31 dicembre 2026 fino all’approvazione delle graduatorie, secondo quanto comunicato da Cgil, Cisl e Uil.
Sulle ulteriori stabilizzazioni per chi maturerà i requisiti nel corso del 2027 manca invece, nei documenti sindacali pubblicati finora, una quantificazione certa. Si tratta di una prospettiva da distinguere dai 2.000 posti messi a concorso.
Ospedali, 118 e Case della Comunità: cosa cambia per i cittadini
L’intesa non si limita alla posizione contrattuale dei dipendenti. Regione e sindacati hanno concordato un calendario di incontri per affrontare alcune criticità della sanità pugliese, a cominciare dall’assistenza territoriale e dal sistema dell’emergenza.
Entro il 30 novembre è previsto un confronto sull’assistenza domiciliare integrata, mentre entro il 10 dicembre saranno affrontate le questioni relative al 118 e alle società partecipate che operano nei servizi sanitari.
Un altro passaggio riguarda le Case della Comunità. Entro dicembre dovrà essere disponibile una ricognizione delle strutture pronte e del personale necessario per renderle operative.
È un punto particolarmente importante perché l’apertura di nuove strutture, senza organici adeguati, rischia di non tradursi in un effettivo miglioramento dell’assistenza.
La stabilizzazione dei lavoratori può contribuire a trattenere professionalità ed esperienza negli ospedali e nei servizi territoriali. Non risolve, tuttavia, da sola le carenze di organico.
Per capire l’impatto concreto dell’accordo sarà necessario conoscere quanti lavoratori verranno stabilizzati in ciascuna ASL, quali reparti continueranno ad avere bisogno di personale e con quali tempi saranno effettuate le assunzioni previste dai concorsi.
La verifica a gennaio: l’accordo dovrà diventare realtà
Il prossimo appuntamento decisivo è fissato per il 22 gennaio 2027, quando Regione e sindacati torneranno a confrontarsi sull’attuazione degli impegni.
Nel frattempo, le aziende sanitarie dovranno procedere con gli adempimenti necessari alle stabilizzazioni e alla gestione dei contratti in scadenza.
Resta aperta anche la questione della sanità privata accreditata, per la quale i sindacati chiedono lo sblocco del rinnovo contrattuale nazionale e maggiori garanzie sull’applicazione degli accordi.
La firma del 12 novembre segna dunque un passaggio significativo nei rapporti tra Regione e lavoratori, ma non chiude tutti i problemi.
La vera misura del risultato sarà nei prossimi mesi, quando si potrà verificare quante delle 1.112 stabilizzazioni saranno diventate effettive, quanti nuovi operatori entreranno in servizio attraverso i concorsi e se gli interventi annunciati contribuiranno a migliorare l’assistenza sanitaria in tutta la Puglia.
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