Certificazione Parità di Genere: trionfo per l’ospedale Santa Maria

La Certificazione Parità di Genere a Bari rappresenta non solo un traguardo, ma una vera e propria rivoluzione culturale all’Ospedale Santa Maria. Questa istituzione ha brillantemente superato la media nazionale, imponendosi come faro di uguaglianza e inclusione nel mondo sanitario italiano.
Con un punteggio che sfiora la perfezione, l’Ospedale Santa Maria mostra come la parità di genere non sia solo un ideale, ma una realtà vivente e respirante all’interno delle sue mura. Ma come è stato possibile raggiungere un simile apice di eccellenza? Dietro questo successo, c’è una storia di dedizione, strategia e, soprattutto, di ascolto.
Il 79% del personale dell’ospedale è femminile, una percentuale che eclissa la già notevole media nazionale del 67% nel settore sanitario. Questo dato non è casuale, ma il risultato di politiche attente e mirate all’empowerment femminile. L’obiettivo? Creare un ambiente di lavoro dove ogni voce viene ascoltata, ogni talento valorizzato, indipendentemente dal genere.
L’introduzione di tutor per le neo-mamme, il bilancio di genere e lo sportello di ascolto sono solo alcune delle iniziative che fanno dell’Ospedale Santa Maria un modello di inclusione e uguaglianza. Queste politiche non solo favoriscono l’empowerment femminile ma garantiscono che uomini e donne siano egualmente rappresentati e valorizzati.
La Certificazione Parità di Genere non è quindi solo un riconoscimento formale, ma il simbolo di un impegno costante e profondo verso l’uguaglianza di genere. È la prova che quando le istituzioni si muovono con determinazione e visione, il cambiamento è non solo possibile, ma inevitabile.
La sfida ora per l’Ospedale Santa Maria è mantenere questo alto standard, spingendo sempre più in alto l’asticella dell’uguaglianza. Il percorso verso la parità di genere è lungo e costellato di sfide, ma l’Ospedale Santa Maria dimostra che, con impegno e passione, è possibile trasformare questi ideali in realtà quotidiana.