Le aziende sanitarie pugliesi dovranno sospendere assunzioni, promozioni e altre procedure non considerate urgenti fino all’insediamento dei nuovi direttori generali. La disposizione arriva dalla Regione Puglia, che ha invitato i commissari straordinari in scadenza a limitare la propria attività agli atti strettamente necessari per garantire il funzionamento dei servizi sanitari.
La direttiva, trasmessa dal Dipartimento Salute su indicazione del capo di Gabinetto Davide Pellegrino, nasce dopo alcune segnalazioni relative a provvedimenti adottati nelle ultime settimane da aziende sanitarie prossime al cambio di vertice. Secondo la Regione, decisioni assunte nella fase conclusiva di un mandato potrebbero incidere sulle future scelte organizzative e gestionali dei nuovi responsabili.
Tra le procedure interessate dal blocco figurano assunzioni, mobilità del personale, progressioni di carriera, conferimento di incarichi dirigenziali, modifiche agli organigrammi e contratti con effetti economici destinati a protrarsi nel tempo. Restano invece consentiti tutti gli atti indispensabili a garantire la continuità dell’assistenza sanitaria e il rispetto dei Livelli essenziali di assistenza (Lea).
Assunzioni e promozioni Asl pugliesi, la Regione richiama l’ordinaria amministrazione
Nella nota viene richiamato il principio dell’ordinaria amministrazione che deve caratterizzare le fasi di passaggio tra una gestione e l’altra. L’indicazione è quella di evitare decisioni che possano produrre effetti ben oltre la durata dell’incarico dei commissari attualmente in carica.
La Regione sottolinea che provvedimenti privi dei requisiti di urgenza e indifferibilità rischiano di condizionare il lavoro dei nuovi direttori generali e di incidere sugli equilibri organizzativi e finanziari delle aziende sanitarie.
Nuovi direttori generali in arrivo nelle aziende sanitarie
L’insediamento dei nuovi direttori generali delle Asl pugliesi e degli enti ospedalieri è previsto nei prossimi giorni. La sospensione temporanea delle procedure non urgenti punta a garantire che le future scelte in materia di personale, organizzazione interna e programmazione economica possano essere valutate direttamente dai nuovi vertici.
La misura non interrompe l’attività delle aziende sanitarie né compromette l’erogazione delle prestazioni ai cittadini. L’obiettivo dichiarato dalla Regione è assicurare una gestione ordinata della fase di transizione, evitando interventi che potrebbero vincolare le amministrazioni chiamate a guidare il sistema sanitario pugliese nei prossimi anni.
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